РАЙОН: КУРОВСКОЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ МЕЛАНЖЕВОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ

АКЦИОНЕРНОЕ общество открытого типа "Куровской текстиль" известно в России и странах СНГ как крупный производитель хлопчатобумажных тканей. Оно имеет столетнюю историю и основано в подмосковном городе Куровское, расположенном в старинном промышленном районе.

Давним промыслом края было ручное ткачество из льна и конопли. Ручное ткачество хлопчатобумажной материи появилось на территории края в первой половине XIX века. Возникновению ткацких промыслов благоприятствовали речные пути и сухопутные дороги, в частности Касимовский тракт, проходящий через реку Гуслицу и связывающий ее с Волгой.

Первая мануфактура на двадцати ручных станках возникла в деревне Куровская в 1845 году. Ее владельцем был крепостной Балашов Максим Еремеевич, который вскоре стал вольнонаемным.

В 1852 году в Куровской создаются две бумагопрядильные фабрики. Владельцем одной был Балашов М. Е., а вторая принадлежала статскому советнику Дубовицкому Н.А. Спустя 15 лет, в 1867 году Куровская мануфактура пополняется еще двумя фабриками: бумаготкацкой и красильной, одна из них принадлежала купцу Балашову В.Н. В 1890 году произошло укрупнение мануфактуры, и в Куровской стала одна фабрика Балашова, на которой было занято 670 рабочих. После отмены в России крепостного права фабриканты Балашовы расширяют свое производство. Были построены новые корпуса и установлено оборудование: механические ткацкие станки, мотальные, сновальные и крутильные машины, машины отделочного производства, паровые котлы.

В августе 1918 года бумагопрядильная фабрика товарищества Балашова, на которой работало 1300 человек, была национализирована. На собрании было избрано первое правление предприятие, в состав которого вошли: Запольский А.Е., Затравкин П.Л., Спирин Е.Ф. и другие.

В годы гражданской войны ткачи и отделочники выпускали продукцию для нужд фронта. В связи с введением единоначалия первым директором Куровской фабрики был назначен рабочий Спирин Евстигней Фомич, заместителем директора - Мишуков Петр Абрамович.

В 1921 году Куровская ткацко-отделочная фабрика вошла в трест "Обновленное волокно".

А через два года возник пожар, в результате которого сгорели старый ткацкий корпус, отделочная фабрика и приготовительный цех.

Комиссия в составе директора фабрики Спирина Е. Ф., председателя фабкома Образцова М.П., Мишукова П.А. и других ходатайствовала перед правительством об отпуске средств на восстановление предприятия. Рабочие дали согласие бесплатно отработать 1-2 месяца на восстановлении здания.

В конце 1924 года ткацко-отделочная фабрика начала работать на оставшемся после пожара оборудовании. В 1926 году была пущена отделочная фабрика. В то время на предприятии работало 1480 человек.

В 1928 году в деревне Куровская началось строительство прядильного производства. К концу 1929 года в новом здании были установлены машины английского производства. После обучения рабочих 12 мая 1930 года состоялся пуск прядильной фабрики. С пуском этого предприятия ткацкая фабрика была переименована в Куровской текстильный комбинат, специализирующийся на выпуске меланжевых тканей. В цехах насчитывалось более трех тысяч человек, выпуск суровья в сравнении с 1917 годом увеличился в 2 раза.

В 1934 году вступил в строй новый цех крашения хлопка, началась реконструкция прядильной фабрики по увеличению мощности с 37920-ти до 63312 веретен.

В годы третьей пятилетки на комбинате широкое распространение получили новые формы социалистического соревнования: многостаночное обслуживание, совмещение профессий, борьба за экономию сырья и материалов.

В 1940 году на предприятиях текстильной промышленности страны широкое распространение получил почин наших работников, известный как "Куровской график ухода за технологическим оборудованием", разработанный инструкторами прядильного производства И.П.Сергеевой, К.И.Реутовской, Е.Н.Кириковой.

В 1937 году открылся филиал вечернего текстильного техникума для подготовки техников. Передовые рабочие направлялись на учебу в промышленную академию, областную школу текстильной промышленности.

С первых дней Великой Отечественной войны Куровской комбинат был переведен на выпуск готовых тканей для нужд фронта: вырабатывалась байка, диагональ защитного цвета, а также маскировочные ткани. В механической мастерской комбината изготавливали оружие.

Несмотря на то, что на войну ушло более тысячи квалифицированных рабочих, а около трехсот сооружали оборонительные рубежи вокруг Москвы, выпуск продукции не только не снизился, но и превзошел довоенный уровень: производительность труда на комбинате возросла на 20-25 процентов.

Для обеспечения нормальной работы производств ускоренно подготовили мастеров, помощников мастера, электриков, ремонтников из числа женщин. Широкое распространение получило совмещение профессий. Сотни текстильщиков выполняли годовые нормы за 8-9 месяцев, выпуская десятки тонн пряжи и тысячи метров тканей сверх задания.

За высокие показатели в работе были удостоены званий: "Лучшая ткачиха Советского Союза" - Сорокина Марфа Яковлевна, "Лучшая ткачиха Московской области" - Казакова Екатерина Трифоновна, "Лучшая прядильщица Московской области" - Сумакова Анна Ивановна, "Лучший помощник мастера города Москвы и области" - Рунова Ольга Григорьевна.

Большую роль в мобилизации коллектива на успешное выполнение заданий Родины сыграли 38 комсомольско-молодежных фронтовых бригад: прядильного цеха - Лариной Полины, ленто-ровничного цеха - Руновой Ольги, ткацких фабрик - Селиной Прасковьи, Большаковой Капитолины и других. Все они неоднократно выходили победителями социалистического соревнования.

Только за 1941 -1942 годы куровчане выпустили продукции на 40781 тысячу рублей, а за 1943-44 годы - 71677 тысяч рублей. Всего за годы войны коллектив комбината выпустил более 82-х млн. метров готовой ткани, которые пошли на пошив обмундирования для защитников Родины.

Ежемесячно в фонд обороны отчислялся однодневный заработок коллектива комбината. В 1943 году были собраны деньги на строительство двух боевых самолетов "Текстильщик Куровского комбината".

Для борьбы с вражескими десантами, бандитизмом и нарушителями порядка действовал истребительный батальон из ста текстильщиков. Командиром батальона был Андронов Тимофей Тимофеевич, начальником штаба - Антонов Анатолий Кириллович.

Победоносное завершение Великой Отечественной войны и переход к мирному строительству поставили перед текстильщиками новые задачи: в кратчайший срок восстановить ассортимент тканей нужных населению, достигнуть довоенного уровня производств и превзойти его.

Куровском комбинат поддержал начинание орехово-зуевских текстильщиков, включающихся во Всесоюзное соревнование за досрочное выполнение плана четвертой пятилетки. Прядильщицы из бригад П. Лариной и А. Сумароковой перешли на обслуживание 450 веретен вместо 360-ти. Выполняли задание на 145 процентов, повысив производительность труда на 19 процентов по сравнению с довоенным временем.

В 1947 году на комбинате внедрен поточно-узловой метод ремонта технологического оборудования. Его автор, начальник РМО прядильного производства Ф.Д.Левкоев за свое изобретение был удостоен Государственной премии СССР и звания "Заслуженный изобретатель РСФСР".

В 1950 году звание лауреата Государственной премии СССР получила ровничница Усанова Полина Дмитриевна, по инициативе которой был разработан новый способ присучки ровницы, получивший одобрение на предприятиях текстильной промышленности.

Куровские текстильщики были новаторами по внедрению больших паковок в прядении и ткачестве. Для переработки уточной пряжи на больших паковках П.Б.Шлыков создал новый челнок, который в промышленности получил название "куровской".

В 1953 году Куровской меланжевый комбинат выступил с инициативой за облегчение тяжелых и трудоемких работ. По предложению Ф.Д.Левкоева была внедрена сплошная механизация внутрифабричного транспорта на всех технологических переходах прядильного производства.

Следуя почину прядильщиков, в соревнование за сплошную механизацию транспортных средств включились коллективы ткацкой и отделочной фабрик. В цехах смонтировали 15 км транспортеров. Группой новаторов отделочного производства были смонтированы и пущены в действие полуавтоматические линии для непрерывной отделки тканей. За большой вклад в облегчение тяжелых и трудоемких работ руководитель группы новаторов, заведующий отделочным производством Хохлов Андриян Кузьмич удостоен звания "Заслуженный рационализатор РСФСР". Только за годы семилетки от 1517-ти рационализаторов и изобретателей комбината поступило 1884 предложения и почти все они были внедрены в производство. В результате этого ручной труд к концу семилетки снизился до 24 процентов. В сравнении с 1917 годом производство суровья возросло в 6,5 раза, а готовых тканей - в 20 раз.

В 1970 году было организовано Куровское производственное меланжевое объединение, в которое вошли: прядильное производство, 11 ткацких цехов и участков и два отделочных производства, в которых работало 8500 человек.

С первых дней создания объединения коллектив поставил перед собой задачу - повысить эффективность производств за счет реконструкции предприятия, установки нового оборудования, комплексной механизации тяжелых и трудоемких работ, улучшения условий труда и повышения культуры производства.

Только за годы девятой пятилетки на предприятиях объединения было установлено 1950 единиц нового технологического оборудования. Комплексно механизировали два производства из четырех, а также 52 участка и цеха. Ввели в строй линию бестарной транспортировки пряжи, механизировали раскладку ровницы на прядильные машины и пневмоудаление от чесальных машин, внедрили кассетный съем пряжи и многое другое. В основном, все рабочие места были оснащены новым оборудованием: машинами безверетенного прядения, пневморапирными и бесчелночными ткацкими станками. Оснащенность предприятия новой техникой составила 92 процента, доля ручного труда снизилась до 20,4 процента. Это позволило сотням текстильщиков предприятия расширить зоны обслуживания.

Прядильщица Семейкина Екатерина Дмитриевна увеличила зону обслуживания. Принимая обязательства на десятую пятилетку, она перешла на обслуживание 1620 веретен, заправленных крашеной основой, что составило 225 процентов к отраслевой норме, и выполнила за десятую пятилетку одиннадцать с половиной годовых заданий. За большие достижения в труде она была награждена орденом Ленина, а затем удостоена звания Героя Социалистического Труда.

В два с половиной раза увеличила зону обслуживания оборудования сменщица Семейкиной Зайцева Зоя Васильевна. За достигнутые успехи она награждена медалью "За трудовое отличие" и знаком "Победитель социалистического соревнования 1978 года". Зайцева - лауреат премии Ленинского комсомола.

С 1952 года начала свою трудовую деятельность Мочалова Тамара Федоровна и до ухода на заслуженный отдых работала прядильщицей. В совершенстве владея "секретами" своей профессии, она в два с половиной раза и более выполняла и перевыполняла плановые задания. Свои знания передавала молодым работницам. Только за десятую пятилетку она обучила 12 учениц. За высокие показатели в труде Т.Ф.Мочалова награждена орденами Трудовой Славы 2-й и 3-й степени, орденом Трудового Красного Знамени.

Комплекс инженерных мероприятий, осуществленных в ткачестве, позволил достичь высоких результатов в работе участков и значительно расширить зоны обслуживания, сократить на 33 процента численность рабочих, а производительность труда ткачей увеличить на 50 процентов.

Лучшая ткачиха объединения Кузнецова Надежда Прокоповна обслуживала 30 станков АТПР-100, что составляло 167 процентов к отраслевой норме. За достижение высоких производственных показателей она удостоена звания "Лучший рабочий своей профессии" с вручением почетных дипломов Министерства текстильной промышленности РСФСР и ЦК профсоюза рабочих текстильной и легкой промышленности, награждена орденом Трудового Красного Знамени.

27 лет проработал помощником мастера ткацкого участка Михеев Петр Федорович. В совершенстве освоив новое оборудование, выполнял план на 146 процентов. Коллективу руководимого им комплекса присваивались звания: "Участок высокой культуры и организации труда", бригада коммунистического труда. Михеев П.Ф. был активным рационализатором. За успешное выполнение задания седьмой пятилетки он был награжден орденом Трудового Красного Знамени, а в 1976 году - орденом Ленина.

Немалый вклад в развитие производства, в техническое перевооружение внесла директор объединения Захарова Нина Ивановна, девять лет возглавлявшая коллектив меланжистов. Энергичный руководитель, обладающий широким кругозором, высокими деловыми качествами, Захарова умело применяла свои знания на практике, никогда не удовлетворялась достигнутым, постоянно проявляла интерес к новому и смело внедряла его в жизнь. Под ее непосредственным руководством проводились работы по техническому перевооружению, механизации и автоматизации тяжелых и трудоемких работ.

В 1974 году объединению было присвоено почетное звание "Предприятие высокой культуры и организации труда", а в 1976 году - "Предприятие комплексной механизации". За достижение наивысших результатов во всероссийском социалистическом соревновании предприятию три раза подряд присуждалось переходящее Красное знамя Совета Министров РСФСР и ВЦСПС.

Куровское меланжевое объединение стало базовым предприятием Министерства текстильной промышленности РСФСР по организации многостаночного обслуживания в отрасли. Генеральный директор Н.И.Захарова и специалисты щедро делились своими знаниями с коллегами.

11 октября 1978 года на предприятии проводился Всесоюзный семинар работников текстильной промышленности, посвященный изучению и распространению опыта работы предприятия на основе улучшения инженерного обеспечения производства.

19-20 февраля 1979 года в павильоне межотраслевых выставок ВДНХ СССР проходила Всесоюзная школа по изучению опыта коллектива Куровского производственного меланжевого объединения по развитию многостаночного обслуживания на основе улучшения инженерного обеспечения производства. С большой заинтересованностью слушали приехавшие на ВДНХ представители многих текстильных предприятий выступления В.Т.Самохина, Е.Н.Бугорковой, Я.О.Душечкина, Е.Д.Семейкиной, рассказавших об опыте многостаночного обслуживания.

За успешное выполнение планов и социалистических обязательств в десятой пятилетке и достижение высокой эффективности производства Указом Президиума Верховного Совета СССР от 18 марта 1981 года Куровское производственное меланжевое объединение было награждено орденом Трудового Красного Знамени.

В январе 1978 года Совет Министров СССР принял решение о реконструкции отделочного производства Куровского объединения со строительством нового корпуса. Предприятие выпускало 80 процентов объема тканей военного значения и для спецодежды. Согласно проекту предполагалось увеличить объем выпуска с 54 млн. погонных метров до 78,5 млн. погонных метров ткани в год. С выпуском такого количества продукции морально и физически устаревшее оборудование старого отделочного производства не могло справиться. Кроме того, перед предприятием стояли вопросы экологической защиты.

Начался подготовительный период: вынос водозабора из зоны строительства, перекладка кабелей и газопровода, гидронамыв строительной площадки. В 1980 году началось строительство главного корпуса, административно-бытового корпуса, котельной, станции водоочистки. Через три года в главном корпусе пустили сухую отделку тканей (ворсовка, аппретирование) с соответствующими инфраструктурами, реконструировали станцию 85 "Мосэнерго". А в декабре 1985 года государственная комиссия приняла весь комплекс отделочного производства, в котором предусмотрены ворсование, крашение, отбелка и отделка тканей.

Много сил и энергии отдали строительству и пуску нового отделочного производства начальник производства Лавренев Валерий Иванович, начальник отбельно-красильного цеха Мазаева Клара Ивановна, инженер-химик Гоголева Нина Серафимовна, начальник лаборатории Антонова Ольга Николаевна, мастер отбельно-красильного цеха Ларькин Анатолий Васильевич. Это грамотные и квалифицированные специалисты, которые внесли значительный вклад в развитие Куровского меланжевого комбината.

Опытные текстильщики успешно осваивали новое оборудование и обучали молодых. В их числе помощники мастера Брагина Надежда Ивановна, Климентьев Александр Владимирович, Маругин Игорь Сергеевич.

В объединении сложилась целая династия энтузиастов инженерного дела, высококвалифицированных специалистов. Это главный инженер Самохин-Андреев Валентин Тимофеевич, главный экономист Романюк Екатерина Петровна, начальник технического отдела Анисимова Мария Игнатьевна, начальник прядильного производства Душечкин Яков Осипович, директор учебно-курсового комбината Шелухина Анфиса Никифоровна и многие другие.

Сафонов Валентин Тимофеевич пришел на предприятие в 1947 году. Сначала работал помощником мастера, потом мастером, начальником чесального цеха. В 1962 году назначен начальником технического отдела, а с 1970 года по 1983 год возглавлял инженерную службу Куровского объединения.

При непосредственном руководстве и при активном участии Самохина коллективом ежегодно разрабатывались планы инженерного обеспечения эффективности производства и совершенствования организации труда. На их основе проводились реконструкция предприятия, установка высокопроизводительного оборудования, механизация тяжелых трудоемких работ. Только с начала десятой пятилетки в объединении осуществили 42 мероприятия по механизации трудоемких работ, что позволило облегчить труд 206-ти работникам.

В 1980 году объединению присвоено звание "Предприятие комплексной механизации".

С 1974 по 1984 годы прядильное производство возглавлял Я.О.Душечкин. Коллектив под его руководством постоянно добивался высоких показателей в работе. За десятую пятилетку объем выпуска продукции возрос на 8,7 процента, производительность труда - на 26,6 процента. Зона обслуживания прядильщиц увеличилась до 143,8 процента. Я.О.Душечкин был инициатором реконструкции производства. За десятую пятилетку было установлено 238 единиц нового оборудования, что позволило высвободить 82 работника.

За достигнутые успехи прядильное производство было удостоено звания "Производство высокой культуры и организации труда". Начальник производства Душечкин Я.О. награжден орденами Трудового Красного Знамени и "Знак Почета".

41 год проработала на предприятии Романюк Е.П. Более двадцати лет она возглавляла планово-экономический отдел. Специалист высокой квалификации, умеющий глубоко и конкретно анализировать работу всех производств объединения. В период реорганизации управления производством под руководством Романюк Е.П. успешно проведена организация планирования.

В 1958 году началась трудовая деятельность Голубева Валерия Васильевича. В 1975 году его назначают механиком прядильной фабрики. За годы десятой пятилетки руководимый им коллектив смонтировал и освоил 238 единиц нового технологического оборудования, что позволило высвободить 82 рабочих. Выполнялись мероприятия по механизации тяжелых и трудоемких работ. За высокие достижения в труде и многолетнюю плодотворную работу на одном предприятии Голубев В.В. награжден орденом "Знак Почета". В настоящее время он - заместитель генерального директора Акционерного общества.

Всю свою трудовую деятельность посвятил Куровскому объединению Зинин Владимир Федотович. В 1950 году он слесарничал, а с 1970 года до последних дней своей жизни пользовался большим авторитетом за глубокие знания порученного дела, за большую человечность. Руководимый им коллектив неоднократно занимал призовые места в социалистическом соревновании. За высокие достижения в труде Владимир Федотович удостоен ордена Трудового Красного Знамени.

Трудовой путь от рабочего до руководителя прошли: заместитель генерального директора объединения Ванюшин Николай Васильевич, главный механик объединения Сафонов Гаврил Михайлович, главный механик Леушин Григорий Петрович.

Хромов Владимир Иванович. Его трудовая деятельность на Куровском меланжевом комбинате началась в 1954 году. Работал помощником мастера, мастером смены ткацкого производства, начальником отдела технического контроля. С 1985 года по 1996 год возглавлял коллектив ткацкого производства №2. Благодаря ему на производстве усовершенствован технологический процесс, установлено новое оборудование, улучшен ассортимент выпускаемых тканей. За заслуги в развитии текстильной промышленности Хромов награжден орденом Трудового Красного Знамени.

90-е годы характеризуются перестройкой экономики на новые рыночные отношения. Идет процесс приватизации предприятий. 11 декабря 1992 года Куровское производственное меланжевое объединение преобразуется в акционерное общество открытого типа "Куровской текстиль". В его состав входят: прядильное, два ткацких производства, отделочная фабрика головного предприятия, Новинская ткацко-отделочная фабрика и Авсюнинская ткацкая фабрика.

Сегодня акционерное общество "Куровской текстиль" - это комплекс фабрик и производств с ежегодным выпуском 6 тысяч тонн пряжи и 48 миллионов погонных метров суровых тканей. Отделочное производство специализируется на выпуске ворсовых, отбеленных и гладкокрашеных тканей и может производить их до 55 миллионов в год. Количество выпускаемой продукции, прежде всего, зависит от поступающих заказов. Вся деятельность акционерного общества ориентирована на рынок и подчинена интересам потребителя.

Фирма практикует выпуск продукции из сырья заказчика, высокое качество, разнообразие структур тканей и видов отделки - вот основная цель, на которой сконцентрированы усилия специалистов производства. Большим спросом пользуются широкие ткани. Для выработки их в ткацких производствах установлены 200 бесчелночных ткацких станков СТБ-180 и 320 ткацких станков СТБ-2-20, в отделочном производстве освоена технология отбелки и крашения тканей.

Возглавляет коллектив генеральный директор Сапрыкин Дмитрий Николаевич - доктор технических наук, профессор. Как квалифицированный специалист, он вносит большой вклад в развитие производства, успешно обеспечивает выполнение заданий по выпуску хлопчатобумажной пряжи, суровых и готовых тканей. Под его руководством с 1989 года установлено более девятисот единиц современного оборудования, позволяющего выпускать конкурентоспособную продукцию. Для улучшения качества тканей полностью модернизирован сортировочно-трепальный цех, в котором установлены новые агрегаты с автоматическим питателем АП-18-М. В прядильном производстве установлены новые производительные и эффективные чесальные машины ЧМ-50. Освоен выпуск ваты и нетканого полотна из отходов ткацкого и швейного производств.

Сапрыкин Дмитрий Николаевич наряду с трудовой деятельностью занимается наукой. В 1997 году защитил диссертацию и получил ученую степень доктора технических наук. Имеет семнадцать изобретений, свыше сорока научных статей, изданы две его книги. Возглавляемая им группа специалистов, в которую входит начальник прядильного производства, кандидат технических наук Кабанов Сергей Михайлович, сконструировала поточную линию по разволокнению путанки и лоскута в волокно. Создана новая ресурсосберегающая технология с годовой экономией 100 тонн хлопковолокна.

Большой опыт работы за рубежом позволяет Сапрыкину боле гибко и рационально вести деловые встречи с зарубежными партнерами, поставлять продукцию куровчан в государства СНГ, Австрию, Югославию, США. В 1997 поду 500 тысяч метров готовой продукции отправлено за границу в соответствии с заключенными международными контрактами.

Руководство предприятия видит смысл своей эффективной работы в выпуске конечной продукции - готового швейного изделия, именно с этой целью введены в строй три швейные фабрики, на которых работают 100 человек.

Эти коллективы ежегодно перерабатывают до 1200 тысяч метров ткани, выпускаемой акционерным обществом "Куровской текстиль". Специализируются на выпуске специальной и верхней одежды, постельного белья. На этих небольших фабриках созданы все условия для нормальной и ритмичной работы, отсутствует текучесть кадров.

Несмотря на тяжелое финансовое положение, АО "Куровской текстиль" в 1995 году закупило японское технологическое оборудование с программным управлением для нового трикотажного цеха. Ассортимент трикотажных изделий очень обширен: это пальто, платья, джемпера современного покроя, детские изделия. Выпускаемая трикотажным цехом продукция пользуется спросом как у работников АО, так и у жителей города Куровское. За 1997 год выпущено и реализовано трикотажных изделий на сумму 84 миллиона рублей.

Прогрессивная технология, механизация и автоматизация производства меняют структуру труда, требуют подготовки высококвалифицированных кадров, умеющих обслуживать передовую технику.

АООТ "Куровской текстиль" располагает высококвалифицированными кадрами. Они способны разрабатывать новые технологии производства и ткани, что подтверждается выданными патентами на 7 изобретений и на один промышленный образец.

Ткани, разрабатываемые специалистами предприятия, готовы закупать фирмы из Италии, Испании и Канады. Ведущая роль в этих разработках принадлежит заместителю главного инженера, кандидату технических наук Юхиной Е.А. Ее труды были опубликованы в английском журнале в 1996 году.

Высокая репутация АООТ "Куровской текстиль" среди потребителей подтверждена XXVI Международной наградой за коммерческий престиж, которая вручена предприятию в 1996 году в Мадриде. АООТ "Куровской текстиль" включен в справочник международного клуба торговых лидеров, который насчитывает более семи тысяч компаний.

Перед куровчанами встала задача по созданию новых тканей, отвечающих требованиям мировых стандартов. Ткань арт. 38 МХ была создана в 1993 году и выставлена на международной ярмарке тканей "ИНТЕРШТОФ" во Франкфурте-на-Майне (Германия), где была закуплена итальянской фирмой.

Ассортимент тканей постоянно расширяется. С 1993 года АО "Куровской текстиль" выпускает бязь отбеленную и гладкокрашеную арт. 258, бязь пестротканую арт. 41 МХ шести видов рисунков. Большим спросом у потребителей пользуется высокоплотная костюмная ткань арт. 38 МХ. В 1995 году внедрено в производство две новые ткани. Это ткань костюмная гладкокрашеная арт. 55 МХ и бязь суровая арт. 54 МХ шириной 164 см .

АООТ "Куровской текстиль" - это отлаженное производство, богатое опытом высокопрофессионального коллектива, инженерными работниками по повышению качества и улучшению дизайна выпускаемой продукции. Все это достигнуто благодаря высокой автоматизации и механизации производства, научной организации труда, освоению новейших достижений науки и техники, экономии материальных ресурсов, упорному труду коллектива по повышению производительности труда.

В 1967 году начала свою трудовую деятельность на предприятии Кудряшова Наталья Николаевна. Без отрыва от производства закончила финансово-экономический институт, работала главным бухгалтером, а с 1990 года - заместителем генерального директора АО по экономическим вопросам. При ее участии была проведена большая работа по переводу Куровского производственного меланжевого объединения в акционерное общество. Член совета директоров, она занимается планированием деятельности акционерного общества, разработкой бизнес-планов, делает оценку инвестиционных проектов финансового состояния предприятия, разрабатывает стратегию экономического и финансового роста.

В связи с установкой нового оборудования повысились требования к профессиональной подготовке обслуживающего персонала. С 1991 года введены в эксплуатацию мини-ЭВМ СМ-1600, а с 1992 года - персональные компьютеры ПК на базе IBM . Машиносчетная станция была реорганизована в вычислительный центр, руководителем которого был назначен специалист высокой квалификации Бровкин Сергей Геннадьевич. В 1993 году открыт компьютерный класс для подготовки и повышения квалификации пользователей ПК. За период с 1994 по 1997 годы было обучено 269 человек, которые получили практические навыки работы на ПК для бухгалтерских и планово-экономических расчетов, а также ознакомлены с работой секретаря-референта.

К концу 1997 года произведена частичная компьютеризация цехов и отделов с установкой 28 ПК и запущена в эксплуатацию локальная вычислительная сеть ЛВС, что позволило значительно сократить время обработки информации и повысить точность в расчетах.

С 1990 года возглавляет отдел сбыта Антонова Людмила Васильевна. Грамотный специалист, чуткая и доброжелательная женщина умело направляет работу своего отдела на изучение спроса и возрастающих запросов рынка.

Вот уже 36 лет трудится на предприятии Кискина Валентина Михайловна. Прошла путь от рабочего до руководителя. С 1989 года возглавляет отдел кадров. Под ее руководством внедряется программа комплектования предприятия опытными кадрами, способными внедрять новую технику и технологию.

Базой в системе профессиональной подготовки кадров на предприятии является отдел подготовки кадров. Используя прогрессивные методы, проходит переподготовка рабочих с целью освоения новых профессий с учетом потребностей производства, обучение рабочих вторым профессиям и на производственно-экономических курсах с целью повышения квалификации работников. Каждый второй из текстильщиков участвует в учебном процессе. Так, в 1997 году закончили профессиональное обучение в объединении 985 человек из 1800.

В акционерном обществе "Куровской текстиль" наряду с грамотными руководителями и специалистами трудятся высококвалифицированные рабочие.

В 1973 году пришла на предприятие Бодрова Лилия Алексеевна. Ее профессиональные качества позволили освоить несколько поколений прядильных машин от простейших кольцевых до пневмомеханических с применением компьютеров и электроники. С ее участием разработан новый метод замены паковок на пневмомеханических машинах без отрыва ленты, внедрена линия централизованной чистки пневмопрядильных устройств, позволяющая в 1-2 раза снизить обрывность пряжи, значительно повысить ее чистоту.

За заслуги перед государством и многолетний добросовестный труд в акционерном обществе Указом Президента Российской Федерации от 7 июня 1996 года прядильщица Бодрова Л.А. удостоена почетного звания "Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности РСФСР".

В числе удостоенных звания "Заслуженный работник текстильной и легкой промышленности РФ" ткачихи Глебова Антонина Владимировна и Старикова Валентина Петровна.

Глебова одной из первых перешла на освоение сложных ткацких станков СТБ-4-180. Ее продукция пользуется неограниченным спросом потребителей. Старикова свою трудовую деятельность начала ученицей прядильщицы. В 1983 году в связи с трудным положением, сложившимся в ткацком производстве объединения, перешла туда и в короткий срок овладела профессией ткачихи. Ее профессиональное мастерство позволило увеличить в два раза зону обслуживания станков, выпускать продукцию отличного качества.

Профсоюзную организацию возглавляет Людмила Васильевна Романова. Она прошла путь от рабочего до председателя профсоюзного комитета. Как квалифицированный специалист, хороший организатор и активный руководитель, она вносит заметный вклад в социальное развитие предприятия. Романова избрана членом президиума Московского областного профсоюза работников текстильной и легкой промышленности. В 1996 году Указом Президента Российской Федерации награждена медалью "За заслуги перед Отечеством" II степени.

Вся деятельность профсоюзного комитета строится в рамках регионального тарифного соглашения, коллективного договора на принципах социального партнерства с администрацией предприятия. В условиях рыночной экономики встал вопрос о самом существовании профсоюзной организации. Выбор был простой и жесткий: стать полезной для трудящихся предприятия в условиях рыночной экономики или исчезнуть из сферы трудовых отношений.

Сегодня можно с уверенностью отметить, что реформирование деятельности профсоюзной организации позволило не только сохранить, но и упрочить ее позиции. Профком осуществляет действенный контроль за условиями работающих. С участием профсоюзной организации устанавливаются система оплаты труда, размеры тарифных ставок, премий и различных доплат. За время вынужденного простоя за текстильщиками сохраняются рабочие места и заработная плата не ниже 2/3 тарифной ставки.

Об авторитете профсоюзной организации говорит и то, что заключение коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом доверено профкому.

В ходе переговоров при заключении коллективного договора за последние четыре года принимаются мероприятия по улучшению и созданию нормальных условий труда. И как факт, затраты на выполнение этих мероприятий из года в год увеличиваются. Действует раздел и по социальным гарантиям:

- оказание материальной помощи каждому работнику;

- выплата четырнадцатой зарплаты;

- премирование работников в случаях: бракосочетания, рождения ребенка, ухода в армию, юбилея;

- предоставление оплачиваемых выходных дней: отцам - при выписке жены из роддома, матерям-работницам, ребенок которых идет в первый класс;

- частичная оплата лечения и операций в зависимости от трудового вклада работников, и другое.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией в 1990- 1994 гг. обеспечил всех желающих работников предприятия участками в садоводческих товариществах.

У предприятия имеются объекты социальной сферы: санаторий-профилакторий, детское учреждение, спортивно-оздоровительный клуб, клуб Авсюнинской фабрики, оздоровительный детский лагерь.

Санаторий-профилакторий находится в живописном лесном массиве рядом с зоной отдыха реки Нерская. В здравнице трудятся прекрасные специалисты: терапевт, невропатолог, гинеколог, стоматолог. Работают кабинеты: лазеро- и рефлексотерапии, массажа, лечебной физкультуры, УВЧ и другие. Проводится компьютерная рефлексодиагностика.

Санаторий-профилакторий может принять за один заезд до ста отдыхающих. За 1997 год здесь поправили свое здоровье 805 человек, из них 345 детей. Прошли курсовое лечение 410 текстильщиков, из них 204 ребенка в возрасте от 7 до 16 лет.

В новых условиях рыночного механизма коллектив санатория-профилактория под руководством Сухова Владимира Александровича самостоятельно решает вопросы своего финансирования. В тесном контакте действует с департаментом социальной защиты Московской области, что позволяет ему на своей базе оздоравливать ветеранов войны и труда, детей-сирот и из малообеспеченных семей.

В 1994 году руководством АО "Куровской текстиль" было принято решение передать одно из зданий на берегу реки под спортклуб. До этого ребята занимались в подвальном помещении, очень тесном и не приспособленном для занятий спортом.

Это здание было отремонтировано и переоборудовано. Сейчас более двухсот человек имеют возможность заниматься любимым видом спорта. В спортивном клубе открыты секции: атлетизма, тяжелой атлетики, группа общей физической подготовки. Спортсмены клуба неоднократно становились чемпионами Московской области по тяжелой атлетике, среди юношей и взрослых. Неоднократно участвовали в Российских соревнованиях. На базе СОК "Атлетика" ежегодно проводятся традиционные областные соревнования по тяжелой атлетике среди младших групп, посвященные памяти ветерана спорта Ковалева Федора Карповича.

За сравнительно небольшой срок тренеры спортивного клуба подготовили одного мастера по гиревому спорту и 10 кандидатов в мастера спорта. Этих успехов спортсмены достигли благодаря труду замечательных тренеров Павла Владимировича Воропаева и Игоря Федоровича Фомина, их ближайших помощников Андрея Крутелева, Сергея Сорокина да и всех занимающихся в этом клубе.

На базе этого клуба в каникулы работает спортивно-оздоровительный лагерь для детей.

В дальнейшем планируется расширение спортивной и общеобразовательной базы клуба "Аттика" для занятий спортом не только работников акционерного общества, но и жителей города Куровское.

В летнее время для детей работников предприятия гостеприимно открывает двери детский оздоровительный лагерь "Дружба", находящийся в красивом лесном массиве деревни Авсюнино. Свыше 250 детей в возрасте от 7 до 14 лет отдыхают в этой здравнице.

Каждый день в лагере проходят интересные мероприятия, обогащающие кругозор мальчишек и девчонок, заставляющие по-иному посмотреть на себя и окружающий мир.

Это спартакиады, песни у костра, день Нептуна, дни именинников, КВН, конкурсы и т.д. Впечатлений у детей, отдохнувших летом в лагере, много, спрос на путевки увеличивается с каждым годом. Финансирование лагеря осуществляется за счет средств предприятия, средств социального страхования и органов социальной защиты. Но большая часть затрат ложится, конечно, на плечи акционерного общества "Куровской текстиль", руководство и профсоюзный комитет которого считают отдых, воспитание и оздоровление детей работников предприятия первостепенной задачей.

В акционерном обществе "Куровской текстиль" трудится более тысячи женщин, одна треть из них имеет детей дошкольного возраста. Поэтому администрация предприятия большое внимание уделяет работе детского сада "Ромашка", который находится на балансе АО. Детский сад "Ромашка" - один из лучших в городе Куровское и в Орехово-Зуевском районе. Он лауреат Всероссийского конкурса "Детский сад 1997 года".

За 15 лет существования детского сада сложился прочный, творческий коллектив. Вместе с ветеранами труда Балашовой Людмилой Анисимовной, Ионовой Тамарой Михайловной, Медведевой Зинаидой Григорьевной работают молодые, но опытные педагоги, такие как Ананьева Надежда Петровна, достигшие профессионального мастерства в обучении подрастающего поколения.

Грамотные педагоги, душевные нянечки радушно принимают детишек. Работают две логопедические группы, театральный кружок, кружок синхронного плавания. Проводятся интересные мероприятия, направленные на воспитание детей. Это зимние и летние спортивные праздники, логопедический досуг "В стране незнайки", математический досуг, музыкальные и спортивные развлечения. Коллектив детского сада под руководством Богомоловой Натальи Владимировны делает все для всестороннего развития детей.

В детском саду построен спортивный зал, бассейн, открыт физиокабинет. Плата за детский сад для работников предприятия составляет 15% от стоимости содержания детей, а для многодетных семей - 10% от стоимости.

Несмотря на финансовые трудности, сохраняются лучшие традиции нашего коллектива:

- чествование текстильщиков;

- празднование Международного женского дня;

- организация и проведение новогодних балов и елок;

- оказание помощи городским школам;

- участие в улучшении работы городской инфраструктуры.

Стало доброй традицией проведение вечеров, встреч для ветеранов, бывших работников предприятия, оказание посильной помощи нуждающимся, премирование участников фронта. Более двухсот ветеранов ежегодно пролечиваются на базе нашего профилактория.

На предприятии составлены бизнес-планы, на основе которых разработана программа создания конкурентоспособных тканей. Это производство джинсовых тканей "Деним", а также создание производства по выпуску набивных тканей и тканей со специальными покрытиями. Для этого требуется решить вопросы инвестиций для предприятия, что позволит сохранить трудовой коллектив и стабилизировать жизнедеятельность города. Это могло бы стать и реальным выполнением государственной программы структурной перестройки текстильной отрасли.